公司纪委坚持把动态更新廉洁档案和日常监督结合起来，聚焦成华城投公司提拔的中层干部、岗位调整变动的部分员工，及时更新个人及岗位基本信息，重新查找梳理新的岗位廉洁风险点，并制定相对应的防控措施，由纪检监察部“一对一”审定填报内容，本次动态更新廉洁档案30份。

为推进作风建设长效化和常态化，加强干部员工日常监督管理，公司纪委组织部门负责人、下属企业经理层重点关注本年度上半年员工八小时内外表现和动向，从日常表现、履职尽责、主观能动性、工作效率等方面评估员工行为动态，及时发现苗头性倾向性隐蔽性问题，做到提醒在前、预防在先。（纪检监察部/王荷）