为认真落实党风廉政建设的监督责任，切实强化干部员工教育、监督与管理工作，今年以来，纪检监察部坚持监督关口前移，将主动约谈作为日常监督的重要抓手，精准向重点领域、关键岗位人员 “提个醒”“绷紧弦”，切实做到早警戒、勤提醒、常监督。

纪检监察干部采取 “一对一” 谈话方式，与被约谈对象开展面对面沟通交流。谈话过程中，结合被约谈对象的岗位职责、任务推进等工作，动态掌握其思想动态与履职尽责情况，共同分析岗位潜在的风险隐患，引导干部员工主动履职、担当作为。1月，已完成主动约谈6人次，梳理反馈意见建议1条。

下一步，纪检监察部将常态化落实主动约谈制度，充分发挥约谈提醒的预防警示作用，做深做实做细日常监督工作，不断增强干部员工责任意识和担当精神。（纪检监察部/王荷）